Внутренний турнир по Counter-Strike 2: что это дало команде?
Летом 2025 года Bereke Bank организовал внутренний турнир по Counter-Strike 2, в котором участвовали более 100 сотрудников. Это событие стало важным шагом к сплочению коллектива, ведь участники объединились в команды независимо от своих должностей и отделов. Идея турнира возникла на фоне запроса сотрудников на новые форматы взаимодействия, помимо традиционных корпоративных активностей.
Почему киберспорт стал таким популярным среди сотрудников?
Опрос сотрудников показал, что киберспорт вызывает наибольший интерес. Многие работают в напряженном ритме, и возможность расслабиться, играя в любимую игру, стала актуальной. Турнир стал не только способом разрядки, но и платформой для взаимодействия с коллегами из разных подразделений.
Как проходит организация турнира?
Организация турнира началась с рассылки информации по всем департаментам. Сотрудники заполняли специальные формы для участия, и команды формировались как заранее, так и спонтанно. Это создало уникальную атмосферу, где коллеги могли познакомиться и взаимодействовать в неформальной обстановке.
Как киберспорт влияет на развитие софт-скиллов?
Соревнования по Counter-Strike 2 стали не только развлечением, но и средством развития важных навыков. Участники учились работать в команде, адаптироваться к разным стилям игры и решать конфликты в процессе. Эти навыки непосредственно полезны в рабочей среде, особенно для сотрудников, работающих в IT.
Как прошел финал турнира?
Финал турнира состоялся 27 июня в клубе Game On Premium и собрал не только игроков, но и болельщиков. В напряженной борьбе команда Cobra Kai одержала победу, получив памятные кубки и сертификаты. Однако организаторы подчеркнули, что главной наградой стали новые связи между коллегами и обретенное чувство единства.
Будущее киберспорта в Bereke Bank
Победители турнира уже обсуждают возможность участия в бизнес-лигах, что может ещё больше укрепить корпоративный дух. Bereke Bank намерен продолжать проводить подобные мероприятия, расширяя спектр игр и активностей для своих сотрудников. Это демонстрирует уважение к интересам сотрудников и стремление создать комфортную атмосферу для работы.
