Почему в Казахстане необходимо лицензирование частных агентств занятости?
В Казахстане наблюдается рост числа частных агентств занятости, которые занимаются вывозом граждан за границу. Однако, как отметил и.о. председателя комитета госинспекции труда Ерболат Абулхатин, отсутствие лицензирования этих организаций создает серьезные проблемы для трудовых мигрантов. Без контроля со стороны государства, такие агентства могут брать деньги с граждан, но не обеспечивать их защиту и возвращение на родину.
Какие страны становятся основными направлениями для трудовых мигрантов?
По статистике, казахстанцы чаще всего выезжают на работу в Великобританию, Германию и Чехию. В этих странах трудовые мигранты сталкиваются с различными трудностями, включая отсутствие поддержки со стороны агентств, которые их отправили. Лицензирование позволило бы обеспечить большую защиту прав трудовых мигрантов и улучшить их условия труда за границей.
Как лицензирование может повлиять на работу агентств занятости?
Лицензирование частных агентств занятости в Казахстане позволит установить четкие правила и обязательства для этих организаций. Как показывает опыт соседних стран, таких как Узбекистан и Кыргызстан, наличие законодательства в этой области способствует защите прав мигрантов. Лицензированные агентства будут обязаны не только отправлять работников на зарубежные проекты, но и обеспечивать их безопасность и возможность возврата.
Что уже сделано для улучшения ситуации с занятостью?
На сайте енбек.kz собираются вакансии от иностранных работодателей, что создает дополнительные возможности для казахстанцев. Министерство труда активно работает над вопросами регулирования деятельности частных агентств занятости, чтобы обеспечить защиту трудовых прав граждан. Однако, как заявил Ерболат Абулхатин, важно, чтобы эти агентства работали в правовом поле, соблюдая интересы как мигрантов, так и государства.
Каковы перспективы внедрения KPI для акимов?
С 2026 года в Казахстане планируется внедрение KPI для акимов районов и городов по созданию рабочих мест. Это станет дополнительным стимулом для улучшения ситуации на рынке труда и повышения занятости населения. Лицензирование агентств занятости также должно стать частью этих инициатив, чтобы гарантировать, что каждый казахстанец, выезжающий на работу за границу, получает необходимую поддержку.
Заключение: необходимость комплексного подхода
Ситуация с трудовыми мигрантами в Казахстане требует комплексного подхода. Лицензирование частных агентств занятости, улучшение условий труда за границей и внедрение KPI для акимов – все это шаги, которые могут способствовать более безопасной и эффективной трудовой миграции. Казахстан должен учесть международный опыт и разработать систему, которая защитит права своих граждан за границей.
