Почему трудовая книжка все еще важна?
На уровне государства трудовая книжка в Казахстане часто рассматривается как устаревший документ. Тем не менее, она по-прежнему играет важную роль в подтверждении трудового стажа, особенно для тех, кто собирается выходить на пенсию. С переходом на электронные системы учёта, многие считают, что бумажная книжка теряет актуальность. Однако, в определенных ситуациях, она остается единственным документом, который может подтвердить вашу трудовую историю.
Кому нужна трудовая книжка?
Согласно Социальному кодексу Республики Казахстан, трудовой стаж для назначения базовой и солидарной пенсии подтверждается именно трудовой книжкой. Если у вас нет этого документа или в нем отсутствуют необходимые записи, подтвердить стаж можно только с помощью справок, выписок с пенсионного счета или даже через суд. Это критически важно для граждан, чей трудовой стаж начался до 1998 года, когда была запущена накопительная пенсионная система.
Электронные системы учёта
Современные электронные системы учёта, такие как ЕСУТД, позволяют фиксировать информацию о трудовой деятельности. Выписка с индивидуального пенсионного счета может служить подтверждением занятости, но трудовая книжка остается самым простым и понятным способом доказать свой стаж, особенно в спорных ситуациях.
Что делать с трудовой книжкой?
Не стоит спешить избавляться от трудовой книжки. Несмотря на активное внедрение электронных форматов, она все еще может понадобиться для подтверждения стажа и расчета пенсии. Это особенно актуально для людей, которые планируют выход на пенсию в ближайшие годы.
Хотя трудовая книжка может казаться устаревшей, ее значение для подтверждения трудового стажа и получения пенсии остается высоким. Не стоит торопиться с её выбрасыванием, так как в некоторых случаях она может стать единственным доказательством вашего трудового пути.
